Por Begonya Castillo

Liderazgo TeaL-El lider que se Hace

En nuestra empresa «Evolución Empresarial» la toma de decisiones y visión estratégica es absolutamente dinámica y orgánica. Puede cambiar su rumbo rápidamente y dejar atrás lo que no sirve sin carga ni pesar.

Pero simultáneamente se percibe una coherencia que hace mucho bien. Es fácil entender el sentido de los cambios, por qué de fondo el camino a seguir y el destino a alcanzar está muy claro.

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La estructura de las TeaL

Suele ser difícil actualizar de cualquiera de las culturas vistas anteriormente hacia TeaL ?. Una de las razones es que en esta última se tienen en cuenta variables intangibles que en las anteriores no se contemplan: la autoconsciencia como herramienta de mejora en la persona, la consciencia de que la empresa hace un aporte a la especie humana como habitante de la tierra, el reconocimiento de los vínculos como el desarrollo más potente que existe, la felicidad como un valor importante, etc.

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