SERVICIOS
En qué podemos ayudarte?
Propósito Evolutivo
La tecnología social más potente que existe en desarrollo empresarial
Trabajar bien el propósito en una empresa
es un viaje fascinante.
Es un proceso en el que se obtiene muchísima nueva información sobre la organización y el para qué de su existencia.
Una empresa es un ecosistema que incluye más variables que el equipo humano que la gestiona o sus clientes.
Comprender esto y conectar con todo su potencial nos brinda nuevas respuestas, que incluyen a los intangibles desde el 1º momento.
Intangibles que se convierten en tangibles rápidamente, si los sabes aprovechar
Liderazgo TeaL
Actualiza el mindset que te está impidiendo evolucionar como líder
Ser líder es un desafío permanente.
Todos sabemos de la importancia de este rol en las empresas y es obvia la cantidad de recursos que se invierten en mejorarlo, a través de cursos o masters de todo tipo.
Ser líder hoy no tiene nada que ver a lo que implicaba ser líder en el pasado. Es necesario un cambio de mindset que no se consigue
asistiendo a cursos. Se obtiene en un ejercicio de humildad y disponibilidad para la evolución.
Nuestros programas están diseñados para facilitar esta evolución a líderes que estén disponibles.
Porque generamos un ambiente propicio para conseguirlo. A través
de la transparencia, la empatía, la comprensión y la confianza.
Autogestión
Mejora la eficiencia y el ambiente de trabajo incrementando el nivel de autogestión en toda tu organización
La palabra autogestión corre el peligro de
convertirse en uno de esos mantras insustanciales
del management contemporáneo.
Incrementar el nivel de autogestión en una organización para que sea sostenible en el futuro es fundamental, eso ya no lo discute nadie.
Pero no basta con desearlo o anunciarlo. Esto no funciona a base de titulares.
Si quieres que la autogestión sea una realidad en tu empresa tienes que facilitarla y acompañarla.
En nuestros programas te ayudamos enfocándonos en 2 aspectos simultáneamente:
1. Facilitar el cambio de mindset a los empleados.
2. Proveer de recursos a los líderes durante este proceso incremental.
