Millenials y jóvenes vienen con el modelo insertado de serie. No desarrollan sus proyectos con estructuras convencionales de una empresa al uso. Conocer en profundidad el paradigma TeaL y aplicar desde sus inicios innovadoras tecnologías sociales aportan al proyecto dinamismo, motivación y plenitud.
También, trabajar desde el principio la escucha, desarrollo y definición del propósito de la empresa infunde autenticidad y orientación. El propósito se convierte en la fuente original de comunicación desde la que la organización se relaciona con el mundo.