Empresas de Nueva Creación
Millenials y jóvenes vienen con el modelo insertado de serie. No desarrollan sus proyectos con estructuras convencionales de una empresa al uso. Conocer en profundidad el paradigma TeaL y aplicar desde sus inicios innovadoras tecnologías sociales aportan al proyecto dinamismo, motivación y plenitud.
También, trabajar desde el principio la escucha, desarrollo y definición del propósito de la empresa infunde autenticidad y orientación. El propósito se convierte en la fuente original de comunicación desde la que la organización se relaciona con el mundo.
Empresas Convencionales
Dirigido a empresarios que se percatan de que el modelo organizacional con el que funcionan está caducado. Que ya no les ayuda a evolucionar. Algunos síntomas:
Operativas confusas, pérdidas de tiempo, infelicidad, poca implicación en el equipo, rotación de personal, exceso de burocratización, falta de aplicación lógica, conflictos personales, estrés…
Con procesos teóricamente diseñados alrededor del cliente, pero sin conectar realmente con él. Sin consciencia de pertenecer a un sistema cuyos elementos están totalmente relacionados entre sí. Funcionando de manera automática, no orgánica. Con problemas en bucle para los que no se encuentra solución.
Decirles que hay opciones: pueden transformar su organización en otra cosa. Pero es necesario tomar la decisión claramente y estar disponible al cambio. El camino no es corto y el proceso lo escribe el propio equipo humano. Es un viaje fascinante. Percibir cambios desde el inicio está garantizado!
