La Compatibilidad / Incompatibilidad de personas, trabajando juntas.
Es muy importante aprender a gestionar esta incompatibilidad.
No intentar cambiarla ni mejorarla, porque a menudo no es posible.
Si no aprender a gestionarla.
La cultura TeaL recoge lo mejor de cada una de las culturas anteriores, lo actualiza y ayuda a evolucionar en la forma de hacer negocios
Es muy importante aprender a gestionar esta incompatibilidad.
No intentar cambiarla ni mejorarla, porque a menudo no es posible.
Si no aprender a gestionarla.
Es MUY importante saber decir NO cuando es necesario. No existe una verdadera autogestión en una organización si no se aprende a decir NO con claridad y en confianza.
No puede ser solo dinero. Para eso especulas, compras y vendes y chinpúm.
Si sientes afinidad con alguna, quizás este Training sea un buen lugar para ti. Dependiendo de la calidad de nuestra pregunta llega una respuesta con mayor o menor calidad, como es lógico.
Cada vez son más los que miran hacia este horizonte TeaL (como he visto que le llaman) como la mejor versión (y la única con sentido) para el futuro.
No nos han enseñado a valorarnos a nosotros mismos. Tampoco a descubrir nuestros talentos y darles el valor que tienen.
Más bien al contrario, a muchos de nosotros se nos ha educado desde un paradigma de control del comportamiento, en el que equivocarse es señalado, ridiculizado y/o castigado.